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安徽省黄山市第三人民医院2019年公开招聘1名医学影像技术人员公告

  • 发布时间:2019-07-26
  • 截止日期:2019年7月28日
  • 所属省份安徽
  • 工作地点:黄山市
  • 栏目分类安徽医学
  • 招聘人数:1名

根据《徽州区区直机关事业单位编外聘用人员公开招聘指导意见》相关规定,经第21次院长办公会讨论研究决定,黄山市第三人民医院现向社会公开招聘1名医学影像技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开透明、竞争择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

招聘医学影像技术人员1名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)岗位所需要的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件和其他条件;

(五)医学影像技术专业、专科学历(应届),年龄在30周岁以下(198911以后出生)。

四、公告

本公告在黄山市第三人民医院官网发布,发布时间2019722728。

五、报名

(一)报名时间及方式:

报名时间:2019728日前。

应聘者可以电话报名,也可本人到黄山市第三人民医院门诊部四楼人事科(地址:黄山市徽州区岩寺镇永佳大道592号)进行现场报名(限5个工作日)。

(二)报名需提供以下证件及资料:

1.本人有效身份证原件及复印件(原件经审查后退回,下同)。在没有取得毕业证书前,要提供可取得毕业证书的证明。在正式签订劳动合同时,要提供毕业证书原件和复印件。

2.提交《应聘人员基本情况表》1份,并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整(附件1)。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

3.近期同底一寸正面免冠照片3张。

六、资格审查

报名结束后,院部组织对报考人员的资格条件进行审查。

七、考试、面试、体检、录用

(一)专业测试及面试

经医院资格审查合格并查验报名材料原件无误后,应聘人员进入专业测试及面试程序。

专业测评由考生进行竞聘展示(包括个人教育背景;工作经历;专业及研究方向;临床技能;研究成果及论文;外文水平;本学科前沿进展等),医院组织专家组进行答辩测评并评分;面试采用结构化面试模式。

考生总成绩由专业测试成绩及面试成绩按64合成,根据合成成绩从高分到低分11进入体检程序(如考生最终成绩相同的,按专业测试、面试成绩高低排序,如仍相同的则采取加试方式进行),应聘人员少于或等于岗位招聘数的,总成绩须达到60分以上(含60分),方可进入体检程序。

(二)体检由黄山市第三人民医院组织实施,并参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。

(三)招聘岗位因体检不合格或弃权出现人选缺额的,经医院研究可在相近岗位考生中从高分到低分依次递补。对体检考察合格者,由黄山市第三人民医院研究确定拟聘人员并在医院官网公示七天,公示结束无异议的,用人单位应自用工之日起一个月内与聘用对象签订书面劳动合同。

(四)经确定录用的应届考生应于一周内签订就业协议,逾期视为弃权。

八、招聘人员待遇及聘后管理

按聘用人员管理,享受聘用人员工资绩效待遇,并按《劳动合同法》实行合同管理,缴纳社会保险。

九、监督

为保证招聘工作公平、公正,做到信息公开、过程公开、结果公开,公开招聘全过程在区卫生健康委及区委政府有关部门监督指导下进行,并接受社会各界监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理,并追究相关责任。

监督举报电话:

徽州区卫生健康委0559-3584900

黄山市第三人民医院纪检监察室0559-3516201

咨询电话:

黄山市第三人民医院人事科0559-3513279

附件:应聘人员基本情况表

黄山市第三人民医院

2019722

应聘人员基本情况表.doc

来源:

http://www.hs3yuan.com/?r=news/show&id=727

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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