认清七大招工陷阱，警方五招助你求职避坑
“点点鼠标，日赚数百”“随手转发，月薪过万”，暑期求职高峰期，不法分子也在频频设下“招工陷阱”。虽然绝大多数的骗局手段老套，甚至漏洞百出，却仍会有人上当受骗。总结以往发生的招工类诈骗，合肥警方归纳出招工求职期间需要注意的七大陷阱，提醒广大求职者注意防范。
陷阱一：网上兼职招工
案例
2019年4月3日，合肥某高校学生小雪报警称：4月1日，其微信接到添加好友信息，对方称可以为其提供兼职工作信息，但必须支付介绍费，按对方要求，以微信转账的方式转给对方2203元后，被对方拉黑。
警方提醒
网上找工作，不要被诱人的待遇和薪水所迷惑，更不要贸然向对方所提供的银行账号汇钱。
陷阱二：网络刷单
案例
某地大学生小张收到信息称，兼职网络刷单每月可收入过万。小张和对方联系，对方表示小张只需按照要求完成网络购买交易，很快就会返还购物的本金和本金金额10%的佣金。小张便按照对方提供的二维码先后转账完成了多笔交易，可对方却始终没有返还本金和佣金，直至对方完全失联，小张才意识到上当被骗。
警方提醒
“刷单刷信誉”本身就是违法行为，不法分子以“高回报”“收益快”为诱饵，一开始返还本金并支付佣金，但只是为了诱惑求职者投入更多的钱，当你大额支付后，佣金和本金便被骗子悉数收入囊中。
陷阱三：岗前贷款培训费
案例
学计算机的小李先后接到10家“网络科技公司”的面试通知，其中9家以招聘名义收取“培训费”，并当即表示，如果没有钱，可以帮助申请贷款，每个月还几百元就可以。
警方提醒
诈骗公司以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。贷款培训的求职者不仅不会获得工作，还将会背负贷款产生的高额利息。
陷阱四：付费入职
案例
小陈去一家公司面试，对方“经理”一直夸赞其条件优越，并表示按照规定，小陈需缴纳1980元的费用，在该公司办理一张会员卡，才能算是该公司的员工。小陈办理后，该公司让其在家等上班消息。当小陈再次找过去时，该公司已经人去楼空。
警方提醒
皮包公司假装进行招聘，收取报名费、体检费等各种费用，一旦诈骗多人成功，迅速携款逃之夭夭。
面试前要认真了解招聘单位的相关情况。对于先让交报名费、培训费的招工，要提高警惕，防止被骗。不要将本人的身份证、居住证、毕业证等有关证件随意交给招工者。
陷阱五：群发的招工信息
案例
2019年2月，家住合肥市庐阳区的汪女士收到招工短信，后打电话进行咨询，对方以交纳报名费、服装费、材料费为由多次让汪女士转账，诈骗4385元后，对方消失。
警方提醒
骗子以手机群发招工信息等待受骗者上钩。求职者打电话咨询，往往被要求先交报名费、押金等。
正规的单位发布招聘信息一般不会通过手机短信的形式。对手机接收到的招工短信，一定要提高警惕。
陷阱六：面试等通知猜猜我是谁
案例
前不久，彭女士应聘了某银行网点的工作岗位后，接到自称该银行网点“张行长”的电话，让其帮忙转点钱。向对方账户汇款2万后，彭女士前往银行网点，见到真正的张行长，才知自己被骗。
警方提醒
网上面试结束，对方让应聘者回去等消息。不久，应聘者便接到“猜猜我是谁”的诈骗电话。应聘者求职心切，以为这个电话是此前面试部门打来的，容易连连答应不法分子的要求，不知不觉陷入骗局。
找工作时，千万不要轻易相信陌生电话，更不要随意将贵重物品、证件或钱财转交他人。
陷阱七：试用期＝“白用期”
案例
毕业生小韩通过参加招聘会被一家广告公司录用。按照口头约定，工作前3个月为试用期，公司根据他的表现来决定是否正式聘用他。在单位，小韩踏踏实实工作，按时完成任务。3个月下来，小韩本以为自己可以轻松被该公司正式录用。谁料试用期一结束，经理却说他不称职。事后小韩得知，与他同一批进公司的员工，没一个通过试用期的“检验”。而后不久，该公司又新招了一批员工继续“试用”。
警方提醒
劳动合同是规避试用期陷阱的重要武器。在用人单位要求试用前，一定要先签订劳动合同，看清合同单位的名称、法定代表人等信息，注意检查薪资、工作内容、劳动�；ず吞跫�、报酬等内容。
五招助你求职避坑
01、选择高信誉度的招聘网站或到正规的人才市场。选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，千万不要随意相信黑中介、游击招工者。
02、核实招聘企业的真实性。例如从工商局网站和企业信用信息公示系统里进行查询，从而确定该企业是不是一家经过工商注册、信誉度良好的正规企业，同时查询企业的注册联系方式，联系企业确认招聘真实有效后再去应聘。
03、�；ず酶鋈酥ぜ氩莆锏陌踩�。在求职过程中，不要随便把身份证、毕业证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。使用身份证复印件时，身份证复印件要注明身份证的用途，以及“仅可使用一次，再复印无效”等语句。
04、遇到要求缴纳报名费、培训费、体检费等各种名目费用条件的招聘广告时一定要提高警惕�！吨谢嗣窆埠凸投贤ā分杏忻魅返墓娑�，不允许企业在员工入职时要求职员缴纳保证金、培训费、押金等，所以要求缴费的都是骗子，不要随意汇款。
05、保留收据和发票，应聘后签订书面合同。在应聘成功后，一定要与用工方签订书面合同，特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款。
来源：
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_3982524
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