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认清七大招工陷阱,警方五招助你求职避坑

时间:2019年07月23日 作者:合肥警方 来源: 澎湃新闻

点点鼠标,日赚数百”“随手转发,月薪过万,暑期求职高峰期,不法分子也在频频设下招工陷阱。虽然绝大多数的骗局手段老套,甚至漏洞百出,却仍会有人上当受骗。总结以往发生的招工类诈骗,合肥警方归纳出招工求职期间需要注意的七大陷阱,提醒广大求职者注意防范。

 

陷阱一:网上兼职招工

案例

201943,合肥某高校学生小雪报警称:41,其微信接到添加好友信息,对方称可以为其提供兼职工作信息,但必须支付介绍费,按对方要求,以微信转账的方式转给对方2203元后,被对方拉黑。

警方提醒

网上找工作,不要被诱人的待遇和薪水所迷惑,更不要贸然向对方所提供的银行账号汇钱。

 

陷阱二:网络刷单

案例

某地大学生小张收到信息称,兼职网络刷单每月可收入过万。小张和对方联系,对方表示小张只需按照要求完成网络购买交易,很快就会返还购物的本金和本金金额10%的佣金。小张便按照对方提供的二维码先后转账完成了多笔交易,可对方却始终没有返还本金和佣金,直至对方完全失联,小张才意识到上当被骗。

警方提醒

刷单刷信誉本身就是违法行为,不法分子以高回报”“收益快为诱饵,一开始返还本金并支付佣金,但只是为了诱惑求职者投入更多的钱,当你大额支付后,佣金和本金便被骗子悉数收入囊中。

 

陷阱三:岗前贷款培训费

案例

学计算机的小李先后接到10网络科技公司的面试通知,其中9家以招聘名义收取培训费,并当即表示,如果没有钱,可以帮助申请贷款,每个月还几百元就可以。

警方提醒

诈骗公司以高薪就业为诱饵,向求职人员承诺培训后包就业,但须借贷支付培训费。贷款培训的求职者不仅不会获得工作,还将会背负贷款产生的高额利息。

 

陷阱四:付费入职

案例

小陈去一家公司面试,对方经理一直夸赞其条件优越,并表示按照规定,小陈需缴纳1980元的费用,在该公司办理一张会员卡,才能算是该公司的员工。小陈办理后,该公司让其在家等上班消息。当小陈再次找过去时,该公司已经人去楼空。

警方提醒

皮包公司假装进行招聘,收取报名费、体检费等各种费用,一旦诈骗多人成功,迅速携款逃之夭夭。

面试前要认真了解招聘单位的相关情况。对于先让交报名费、培训费的招工,要提高警惕,防止被骗。不要将本人的身份证、居住证、毕业证等有关证件随意交给招工者。

 

陷阱五:群发的招工信息

案例

20192月,家住合肥市庐阳区的汪女士收到招工短信,后打电话进行咨询,对方以交纳报名费、服装费、材料费为由多次让汪女士转账,诈骗4385元后,对方消失。

警方提醒

骗子以手机群发招工信息等待受骗者上钩。求职者打电话咨询,往往被要求先交报名费、押金等。

正规的单位发布招聘信息一般不会通过手机短信的形式。对手机接收到的招工短信,一定要提高警惕。

 

陷阱六:面试等通知猜猜我是谁

案例

前不久,彭女士应聘了某银行网点的工作岗位后,接到自称该银行网点张行长的电话,让其帮忙转点钱。向对方账户汇款2万后,彭女士前往银行网点,见到真正的张行长,才知自己被骗。

警方提醒

网上面试结束,对方让应聘者回去等消息。不久,应聘者便接到猜猜我是谁的诈骗电话。应聘者求职心切,以为这个电话是此前面试部门打来的,容易连连答应不法分子的要求,不知不觉陷入骗局。

找工作时,千万不要轻易相信陌生电话,更不要随意将贵重物品、证件或钱财转交他人。

 

陷阱七:试用期=白用期

案例

毕业生小韩通过参加招聘会被一家广告公司录用。按照口头约定,工作前3个月为试用期,公司根据他的表现来决定是否正式聘用他。在单位,小韩踏踏实实工作,按时完成任务。3个月下来,小韩本以为自己可以轻松被该公司正式录用。谁料试用期一结束,经理却说他不称职。事后小韩得知,与他同一批进公司的员工,没一个通过试用期的检验。而后不久,该公司又新招了一批员工继续试用。

警方提醒

劳动合同是规避试用期陷阱的重要武器。在用人单位要求试用前,一定要先签订劳动合同,看清合同单位的名称、法定代表人等信息,注意检查薪资、工作内容、劳动;ず吞跫、报酬等内容。

 

五招助你求职避坑

01、选择高信誉度的招聘网站或到正规的人才市场。选择有工商营业执照的正规劳务中介单位,千万不要随意相信黑中介、游击招工者。

02、核实招聘企业的真实性。例如从工商局网站和企业信用信息公示系统里进行查询,从而确定该企业是不是一家经过工商注册、信誉度良好的正规企业,同时查询企业的注册联系方式,联系企业确认招聘真实有效后再去应聘。

03、;ず酶鋈酥ぜ氩莆锏陌踩。在求职过程中,不要随便把身份证、毕业证等证件交由中介机构或个人保管,防止被一些不法分子盗用个人身份信息。使用身份证复印件时,身份证复印件要注明身份证的用途,以及仅可使用一次,再复印无效等语句。

04、遇到要求缴纳报名费、培训费、体检费等各种名目费用条件的招聘广告时一定要提高警惕!吨谢嗣窆埠凸投贤ā分杏忻魅返墓娑,不允许企业在员工入职时要求职员缴纳保证金、培训费、押金等,所以要求缴费的都是骗子,不要随意汇款。

05、保留收据和发票,应聘后签订书面合同。在应聘成功后,一定要与用工方签订书面合同,特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款。

 

来源:

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_3982524

 

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